| Seniority | 10+ años, ex-Head of Growth, integrado como CMO | Normalmente perfil IC, profundo en un canal | Estrategia senior, ejecución junior | Depende totalmente del fichaje |
|---|
| Propiedad | Función de marketing end-to-end | Acotado a una tarea o canal | Acotado al retainer y entregables | End-to-end, pero solo tras la rampa |
|---|
| Coste mensual | $$ — retainer fraccional, 1–3 días/semana | $ — por horas o por proyecto | $$$ — retainer + media + margen | $$$$ — salario + beneficios + equity |
|---|
| Tiempo al primer impacto | 2–3 semanas | 1–2 semanas en una tarea acotada | 4–8 semanas (onboarding + kick-off) | 2–4 meses (proceso + rampa) |
|---|
| Propiedad estratégica | Sí — roadmap, presupuesto y hiring | No — ejecuta plan de otro | Parcial — dentro de su scope | Sí — una vez rampado |
|---|
| Responsabilidad | Reporta semanal al fundador/CEO | Reporta a quien le briefea | Account manager, con capas | Directo, full-time |
|---|
| Coste / riesgo de salida | 30 días de preaviso, sin indemnización | Finalizas el proyecto | Contratos de 3–6 meses | Indemnización + impacto en moral + pérdida de rampa |
|---|
| Mejor para esta etapa | Pre-seed a Serie B sin CMO | Cualquier etapa, gap acotado | Serie A+ con presupuesto para delegar | Serie B+ con carga estable de marketing |
|---|